Quando a sua empresa abre vagas para estágios, ela abre portas para novos talentos. É a esperança da primeira oportunidade para ajudar a construir o futuro de muitos jovens que estão apenas começando a trajetória profissional. Entendemos que o investimento no constante desenvolvimento de pessoas é algo importantíssimo, e acreditamos que as pessoas são o fator mais importante de qualquer organização. Por isso, recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos devem fazer parte da estratégia das organizações.

• Isenção de todos os encargos sociais e trabalhistas (referente ao estagiário);
• Desenvolvimento do programa de estágio com qualidade, sem o custo de uma infraestrutura própria;
• Assistência administrativa altamente segura e com todo suporte técnico;
• Oxigenação da cultura organizacional com o entusiasmo, a agilidade, o talento e a eficiência da juventude;
• Apólice do seguro contra acidentes pessoais do estagiário administrado pela Lidere Estágios.
• Segurança jurídica pela parceria realizada com Lidere Estágios, por sermos uma Agência conveniada a Secretaria de Educação do Estado.

Uma excelente solução no reforço do seu quadro de colaboradores, com uma significativa redução no custo operacional, pois o estágio por não ter vínculo empregatício, a empresa não é onerada com os encargos trabalhistas. Além de ser uma grande contribuição social.

• Conveniar as empresas (Unidades Concedentes);
• Identificar as vagas de estágio e elaborar os respectivos programas;
• Cadastrar e encaminhar estudantes dentro do perfil da vaga e de acordo com demanda da empresa;
• Incluir o estudante na apólice de seguro contra acidentes pessoais;

Estudantes matriculados e com freqüência escolar, cursando o Ensino Médio, dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, curso Técnico ou Superior, e idade a partir de 16 anos.

• Bolsa-auxílio (Remuneração);
• Auxílio passagem (Passagens);
• Recesso remunerado (Férias, sem o 1/3 e encargos);
• Seguro de vida.